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 极地雪狼
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 突击前线军事社区基本法

突击前线军事社区基本法


在此郑重声明:本站主题方向为二战军事历史以及娱乐、文学等,所有图文均为爱好者互相交流所用,绝无其他目的。谢绝任何NC言论、极端民族Z義、大国沙文Z義、封建官僚Z義、狂热激进的言论等。仅创造此平台供广大军事爱好者与我们联系以增进交流。本站遵守中华人民共和国境内所有法律法规,拥党爱国!


序言


尊敬的会员朋友们,欢迎您光临本论坛,对于您的关心和支持,本论坛的所有工作人员及管理人员向您表示由衷的感谢!制定本法旨在维护论坛权益,保障论坛的纯洁和为所有论坛会员创造良好环境。

法规索引:

论坛宪章
论坛安全
论坛秩序
发帖规则
奖惩条例
版主管理条例
人员人事管理制度
论坛奖惩程序
论坛版主管理法
精华评议条例
论坛反分裂法  
论坛行政部门法
论坛安全局执法条例
[ 此帖被方骏天在2016-09-16 11:45重新编辑 ]
[顶端] 2011-07-22 16:24 | [楼 主]
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总则
第1条 所有会员在注册之日起,就视为同意遵守国家相关法规以及遵守论坛所有规定。  
第2条 所有会员必须遵守《突击前线军事社区法规》。
第3条 本论坛保留追究所有违法或侵犯本论坛合法权利的所有单位,组织和个人的法律责任。
第4条 论坛内部事物在合法的情况下由本论坛自行决定,其他非国家机构或个人无权干涉。
第5条 本论坛所有资源均来自互联网络,如果有侵权行为本论坛将在核实后立即删除,但不负任何法律责任。本论坛所有言论均为网友自身观点,不代表论坛意见。
第6条 本论坛所有原创内容版权均属于作者本人和论坛所有,未经同意请勿转载或抄袭。
第7条 本论坛所有会员均有义务服从与配合论坛管理机构的管理。
第8条 本论坛官方管理机构为突击前线社区最高统帅部及其下属各部委。
第9条 本论坛对论坛内部所有事务具有最终解释权利,对所有会员之虚拟ID、货币、功勋等附属资料,有最终修改权利。



论坛安全
第1条 作者对个人发表信息的行为和发表的内容负全部法律责任。
第2条 不得发表任何政治敏感话题;不得发表任何危害国家安全、涉嫌泄漏国家机密,宣传X教、封建迷信,影响社会稳定等各种带有有害信息的言论以及影响本论坛声誉的文章。
第3条 不得宣扬极端民族Z義,大国沙文Z義,法XSNCZ義;不得讨论和鼓吹各种违法活动,不得教唆他人进行违法和违纪活动。
第4条 禁止张贴、转帖和传播任何具有污蔑、诽谤、诋毁、污秽、黄色、辱骂性质的言语和图片。禁止泄露他人隐私,散布地域歧视以及使用不文明、不健康的语言。
第5条 所有会员的头像和签名,不得有NC万字标志或相似符号,日本军国Z義标志,反动口号;不得采用国家严禁引用、公开和宣传的被禁止组织的旗帜、肖像、口号、标语;不得有反党反国,极端宗教势力的意义、暗示和鼓吹,以及使用淫秽,黄色暗示图片作为头像和签名!但允许使用不包括XTL、希姆莱、海德里希等NC战犯在内的二战德军相片作为头像和签名;禁止用伟人的名字、中央领导人物的名字做ID,伟人图片同,对于违反者,立即收回ID。
第6条 凡是转载的文章必须标明来源、原作者,以视对原作者的尊重,如果原作者本人声明不允许转贴,立即删除。 本坛所有资料欢迎战友转载(除作者声明不允许转贴的以外),请所有转载突击前线的图片、资料、原创作品的注明“转载自突击前线”,并保留作者名称和文章完整性。
第7条 不得在本站发布任何未经许可的广告及利用本站传发含宣传性质的信息。
第8条 不得在任何情况下发表宣传网络赚钱、变相传销等涉及非法金融经济内容的信息和广告。

论坛秩序
第1条 保护个人隐私,未经本人同意不准张贴和使用含有他人隐私的内容。
第2条 不得骚扰伤害他人,不得在帖子中语气明显不当,引起对骂。
第3条 不得以任何形式污蔑和诋毁论坛和网站。
第4条 不得口出脏字,不得发表言语中带有挑逗和涉及性方面的言语。
第5条 不得发表过于血腥或BL的文章或图片。特别禁止张贴观看后使人产生不良反应的图片。
第6条 不得利用论坛进行业圈内的党同伐异和人身攻击。
第7条 不得利用论坛的任何程序/管理漏洞谋取个人利益。
第8条 不得肆意攻击他人正常信仰、习俗和有其民族或地域特定的禁忌等。
第9条 不得攻击和诋毁或歧视国家法定允许的宗教、信仰等。
第10条 不得在本论坛内或依附本论坛的通讯组织中使用粗话、脏话和地方粗俗语言以及其他变相语言对他人进行攻击。
[顶端] 2011-07-22 16:31 | 1 楼
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论坛发贴条例
第1条 作者本人应对自己发表信息和发表的内容负全部法律责任,不得发表违反国家法律、法规发表主题和回复。
第2条 严禁激进言论,严禁谈论或擅自公开议论国家政体和相关敏感话题。
第3条 禁止发表宣扬极端民族Z義,大国沙文Z義,法XSNCZ義;不得讨论和鼓吹各种违法活动,不得发表教唆他人进行违法和违纪活动的帖子。
第4条 禁止张贴、转帖和传播任何具有污蔑、诽谤、诋毁、污秽、黄色和辱骂、侮辱任何人的言语和图片。禁止泄露他人隐私,以及发表不文明,不健康语言的帖子。
第5条 禁止任何“地方Z義”色彩浓重、“地区歧视”严重的发贴,一经发现立即删除。论坛本着尊重我國M族文化的特点,允许发表合乎规则的地方方言性质的文章和作品。
第6条 禁止发表无意义内容,没有涉及任何和该主题的相关评论,或者完全为已经发表过的评论既复制他人回复,以及禁止在特别说明板块完全由表情符号或者其他符号构成的帖子和顶帖、空洞、无实际意义、质量低下的所谓文章。
第7条 禁止在主讨论区发表任何形式的刷屏式的帖子。
第8条 禁止重复发相同内容的帖子,或者与版块内容不符的帖子。
第9条 不得把结构上本来完整的话语或者有内在联系的问题人为的分成几个帖子发表,必须保证单个回复内容完整。
第10条 论坛鼓励会员发原创的帖,所以请在发帖时注明是原创还是转帖,转贴前使用论坛搜索器搜索主题关键词后进行仔细检查,避免重复发帖。原创帖如在其他论坛发表过也请注明转帖。如出现伪原创删除和扣相应的威望。
第11条 禁止发布未经本站许可,在本站范围内以任何形式进行宣传其他非正常性质内容的帖子。
第12条 不得在论坛不允许非资格性质处发表言论。
第13条 不得未经允许在本论坛发表任何广告、商业或非商业宣传。
第14条 严禁发布任何恶俗、低俗、低级、无聊的空洞主题或回复,不得造成明显的低俗趣味的体现。


关于对发帖规则条例的附加议定解释条文:
关于本部分第2条所规定的激进言论和敏感话题是根据我国历史和现行政策为划分标准的。
关于本部分第7条所规定的刷屏性质,如果可以证明是应为网络或电脑故障问题所造成此结果的,可以不追究其责任。具体证明可以由宪兵处调查。
关于本部分第9条所规定的把完整内容分开发表的规定,如果是作者为了更好的区别文章段落性质或为了更好的解释文章,可以不受此规定的限制。
关于本部分10条具体处罚条例请参看基地论坛总法第六部分相关内容。
关于本部分12条所规定的非资格性质处的解释为,该处为特定级别人员发贴处或特定工作贴或特定的其他特殊主题贴。
[顶端] 2011-07-22 16:36 | 2 楼
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奖惩条例

第一章 总则
第1条 为了规范论坛行政措施的设定和实施,保障和监督会员进行论坛活动,维护论坛利益,巩固论坛基础,现制定本条例。
第2条 本条例遵循公正、公开的原则。如有任何会员对本条例有意见和建议的均可提出。
第3条 对于行政奖惩的人员和事由,必须及时公布,否则认定该条例无效。以示公正。
第4条 本条例修改或制定权在突击军事最高统帅部。

第二章 行政奖惩的种类和具体措施
第5条 奖励的种类
〈1、通报表扬;
〈2、论坛货币奖励;
〈3、勋章奖励;
〈3、职务晋升;    
〈4、军衔晋升。
第6条 奖励是对论坛作出贡献的本论坛成员或外论坛成员的鼓励和褒奖。以下情况的会员可进行奖励 :
〈1、在架空战役中表现出色的会员。
〈2、为部队建设提出宝贵意见的会员。
〈3、为部队建设提供技术支持的会员。
〈4、为论坛建设提供宝贵意见的会员。
〈5、为论坛建设提供技术支持的会员。
〈6、举报违规行为的会员。
〈7、帮助论坛与其他论坛建立友情连接的会员。
〈8、捐助论坛的会员。
第7条 本条例第5条所列举的所有奖励种类的适用人员均可参照第6条所规定的情况,部门主管有权直接对下属进行权限范围内的奖励。
第8条 惩罚的种类
〈1、警告;  
〈2、通报批评;  
〈3、记过;  
〈4、记大过;
〈5、降职;  
〈6、削职;
〈7、封ID或IP;
〈8、封ID和IP。
第9条 处分适用的情况:
〈1、违反本规定及附件;
〈2、挑唆人员情绪;  
〈3、激起论坛矛盾;
〈4、拒不履行论坛工作;
〈5、有重大过失;  
〈6、在论坛内为私人目的拉帮结伙;  
〈7、破坏论坛稳定和发展;  
〈8、在本论坛拉人去其他论坛;
〈9、违反国家法律;
〈10、在论坛对骂或使用严禁使用的语言
〈11. 无故以下犯上的.
〈12、以权谋私
〈13、隐瞒重要事件
第10条 以上处分需按照第7条所列举的顺序进行,不可超越,情节特别的除外。另外,经2次单独短信警告后方可进行2—9条措施,情节严重的除外。
第11条 所有奖惩条例均可多条或单条同时使用,除特别规定的以外。
第12条 所有行政措施的相关人员和其具体的行政情况,必须在奖惩进行前3日内在最高统帅部指定处详细通告,否则视该行政措施无效。
第13条 所有行政措施在公布后,如有同志或其本人有意见或不服的均可提起行政复议,论坛将在3日调查清楚,如确有相关人员有行政过失的,我们将让该人向其受冤的同志公开道歉并消除影响,然后将对其进行相应的处罚。
第14条 所有当月的行政奖惩措施的人员及其事由将做备份,并将备案移交论坛档案处,以便日后进行复议或记录。

第三章  实施机构和制定修改
第15条 具体措施由论坛最高统帅部实行,或由其指定的机构实行。任何人不得干涉最高统帅部的处理决定。
第16条 对于重大行政案件,必须严格审查,否则无效。所有奖惩人员的事由必须及时、清楚、无误、公正的公布。否则无效。
第17条 本条例由最高统帅部和论坛会员集体同意,如果需要更改,必须在最高统帅部批准情况下进行。
第18条 本条理与论坛其他所有相关条例不冲突,如有行政部分的抵触,以最高统帅部决定为准。
第19条 本条例最终解释权归突击前线军事社区最高统帅部所有。
第20条 本条例实际操作规范程序请参看第十二部分。
[顶端] 2011-07-22 16:43 | 3 楼
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版主管理条例
第1条 版主操作诠释:
〈1、编辑:此功能可以编辑权限范围内人员的帖子。
〈2、删除:此功能可以删除权限范围内的主题/回复。
〈3、移动:此功能可以将主题移动至指定板块。
〈4、提前:此功能可以将主题在权限板块内的顺序提前。
〈5、加亮:此功能可以将主题标题显示颜色及各式进行改变。              

第2条 操作理由定义:
〈1、宣扬法XS:回复/主题内含有对法XSZ義的宣传或美化的内容或含有NC万字标志或相似符号,日本军国Z義标志,反动口号的文章。
〈2、过期帖:帖子内容因各种原因无法完全显示部分超过总内容40%的文章。
〈3、广告贴:广告以及含有广告内容、链接的文章。
〈4、恶意灌水:在原创区内发布转载文章或在不同板块发表相同内容文章或他人在该主题内已经发表过的讨论或顶帖、空洞、无实际意义、质量低下的所谓文章。
〈5、非法内容:违反国家法律的文章。
〈6、与版规不符:不符合发帖规则或板块在不违背论坛总法前提下制定的板块规定的文章。
〈7、重复发帖:发表与在一小时前已经发表过的主题内容完全活计本相同的文章。
〈7、无意义帖:没有实际意义的文章。
〈8、破坏论坛秩序:违反论坛秩序论坛安全部分要求的文章.此类别,总版主、版主可以先行处理,以及时阻止。并交有关部门日后后续处理。
〈9、优秀文章:转载的优秀资料或图片。
〈10、原创内容:作者发表人个人观点内容的文章。
〈11、图片贴的定义:以表达图片为主旨且辅以文字说明的主题。
第3条 版主操作规范:
〈1、对于主讨论区的违规现象,除了属于主讨论区讨论范畴内主题发布板块错误以外的内容全部予以删除,属于主讨论区讨论范畴内的主题移动至适当板块。
〈2、对于3次违规以上的会员进行短信警告,警告无效(即没有产生实质性效果)后,上报警察部要求将其禁言。
〈3、若在警告过程中被警告人对警告人进行人身攻击或侮辱,可交由警察部按照相应规定进行处罚。
〈4、非主讨论区板块主题不得为版聊类型,不得违反发帖规则中有关主题的限制,非主讨论区回复限制仅为不得违反国家法律和道德要求。
第4条 版主的征募:详细请见论坛总参谋部版主申请处专贴。
第5条 版主具体会议等请见总参谋部当月通知。
第6条 对版主的要求:
1、保证充足的上线时间 ;
2、坚决站在论坛的利益角度考虑问题;
3、积极管理所在板块;
4、有良好的态度,能比较平稳地解决矛盾冲突;
5、坚决服从最高统帅部和内政部命令,若对命令报有不同态度请询问,但是仍然执行;
6、有良好的个人素质,对事不对人;
7、能够积极参加论坛管理。
第7条 版主的基本职责:
1、版主的职责在于积极、及时有效管理板块。
2、版主必须保证板块的整洁,及时清理不合适帖子,将其移动至其它板块或删除。
3、及时处理违规内容,按照相应规章进行操作。
4、尽量将内容有漏洞或不足之处的帖子修改完善。
第8条 版主的人事管理
1、会员申请版主在相关帖子跟帖,总参谋部受理并按要求监督检查,不合格的予以清退。
2、违规版主处理程序:
〈1、短信联系、了解情况;
〈2、根据具体情况,参谋总部出具处理意见;
〈3、版主有异议的,与参谋总部及时联系,严禁擅自发表主题质问;
〈4、服从处理意见,严格执行。
有以下违规的版主,分版,予以处理:
〈1、3日内无不明原因不上线处理版务的;
〈2、因操作失误、造成重大损失、影响论坛声誉(及时挽回损失的、予以协商处理);
〈3、对版主职责不清的、有情绪化工作的、伺机打击报复的;
〈4、对上级的处理意见有异议,请及时与参谋总部联系,不得乱发意见帖子,有扩大事件的嫌疑,将予以一定行政处罚;;
〈5、发生事件,总板不能及时处理的,由基地管理员进行处罚;
3、版主处罚级别:
〈1、警告:违规版主写检讨书,上报论坛议会。扣除1000马克。
〈2、处分:根据情况予以处分。并相应扣除500威望、5000马克。
〈3、撤职:情节严重的、造成重大损失的、影响论坛秩序的、予以撤职。
〈4、封闭ID、IP:此项由参谋总长上报最高统帅部,总参谋部开会决议。
4、版主述职:
大区版主每月在相关专帖述职,由最高统帅评议工作状况;
分版版主负责本版区的监管工作,并协调处理版主上报的论坛违规行为,分版版主在相关专帖每月述职,由最高统帅评议工作状况;
5、会议群:
〈1、总参谋部群为版主专用,无特殊情况,在群里的言论不得完全脱离总参谋部、版主工作内容;
〈2、由于言语不当,导致双方言语冲突的,属个人原因,论坛的管理规定虽不适用,但管理员、总版劝解无效的,将踢出议会群。
6、总参谋部板块:
〈1、版主有专门的请假帖,严禁乱发相关主题帖,违者将予以删除。
〈2、离职、撤职等将有专门的帖子公示,无需版主自行发帖。
〈3、工作的讨论内容有专门的投诉帖、和商议帖,版主无需另开主题。
〈4、对于重大事件的公示帖,无关人员禁止跟帖回复。
〈5、遇到工作上的事情,请先到总参谋群找区版主、参谋总长协商解决,要控制情绪,不要随意乱发主题帖,以涉嫌扩大事态,制.造影响,对论坛施加压力,后果自负。
第9条 部队委派管理板块的管理程序:
1、国防部负责部队委派管理板块的分版版主、版主的审核;
2、部队上报的版主在本部队内部采取自荐、举荐的方式,在达到要求的人员内进行筛选;
3、合格人员由国防部上报最高统帅部,予以岗位配置;
4、总参对主讨论区的版主工作予以监督执行,对不合格的版主及时更换:
  〈1、离职、辞职的;
  〈2、被部队除名的、开除的;
  〈3、因人员缺少问题无法承担部队板块管理的;
5、论坛、最高统帅部对主讨论区实施部队问责制度,主要工作部署为总参谋部;
6、遇有下列情况,最高统帅部与总参协商解决(处理期限为一周):
〈1、主讨论区版主工作不利的;
〈2、论坛管理层对主讨论区的板块管理实施问责的;
〈3、各部队遭遇高层人事变更的;
〈4、其他未能预见的情况的。
第10条 部队问责制度处理细则:
1、由国防部监督各部队选定各承包板块的版主;
2、国防部将名单交于最高统帅部授予权限;
3、总参谋部对版主工作进行监督、评价;
4、总参谋部将对部队问责处罚、奖励通告全论坛后,将最终处理方案以及相关奖励交于国防部;
5、国防部对各部队实行各项奖励、处罚的直接执行,对相关硬性措施(勋章)的处理报总参谋部处理。

第11条 具体精华评议部分请见精华评议法。
第12条 关于版主具体管理请见总参谋部版主管理法。
[顶端] 2011-07-22 16:56 | 4 楼
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人员人事管理制度
第1条 论坛人事条例以及具体人事编制安排晋升等所有事物均由最高统帅部负责处理。
第2条 论坛人事问题可由各部门自行根据实际情况确立,但总体上必须遵循论坛晋升和降职原则。
第3条 论坛部队间人事问题不做详细明确,由国防部自行确立。
第4条 论坛版主人事问题总参谋部负责,论坛不做明确。
第5条 详细人事问题请参看本法第八和第九部分。
第6条 人事具体问题由总参和国防部进行详细明确。
第7条 论坛版主级别分:版主、区版主、总版主
第8条 原则上实行各级别巡查制度,以及相关版主管理制度。



论坛奖惩程序
第1条 处理投诉或特殊事件必须按照此程序进行。若有违背此程序的处理则一律视为无效处理决定。特殊情况除外。
第2条 体处理程序如下:
第一步 受理投诉或直接纠察;
第二步 立案;
第三步 搜集证据并进行相关统计整理;
第四步 通知被投诉人和投诉人进行仲裁;
第五步 查明条款;
第六步 进行仲裁。
第3条 总体处理程序解释:
第一步 受理投诉或直接纠察 总参谋部 司法部 国防部可根据自己的管辖范围进行纠察和接受投诉,如果发现投诉人投诉错了机构,则相关机构有义务告诉投诉人应该去何处投诉。
第二步 立案总参谋部 司法部 国防部在接受投诉后,必须立即进行立案,立案方法为在本部开设临时调查贴,进行证据搜集和整理等工作。
第三步 搜集证据并进行相关统计整理 总参谋部 司法部 国防部可根据实际需要进行调查取证,调查整理证据必须在调查完毕后在立案贴内公布。各部门可根据自己需要确定调查时间,但是最长时间不允许超过5日。
第四步 通知被投诉人和投诉人进行仲裁 在完全完成第3步并公布所有证据后,必须立即通知被投诉人参加仲裁。被投诉人在接到通知7日内可向通知发出部门提出申诉或反诉。超过7日未进行申诉或反诉的则按放弃该权利处理。短信通知格式为:您应涉嫌违反论坛相关条例,请在接到本通知7日内前往本通知发出机构进行申诉或反诉,并查看相关事件的证据进行辩解。若7日内未进行申诉,则按您放弃申诉权利处理。 通知发出机构:(总参谋部 司法部 国防部任一)
第五步 接受投诉机构在完成第4步后,就要开始查明被投诉人所触犯或涉嫌违反的论坛具体条款,并在立案贴内进行公布。
第六步 根据证据和相关人员的申诉或证言,进行最终仲裁。并列举所触犯的具体条例和时间,进行公布,否则处理无效。若无罪,则应公布消除被投诉人的负面影响,并要追究恶意投诉人的责任。
仲裁决定书格式如下:
ID: 此会员在几年几月几日应触犯论坛何种法律何条何章,先根据论坛何种法律的何条处理规定,进行处理。此决议为最终仲裁决议。

经查 ID: 未触犯论坛相关法律,现恢复名誉消除影响。另恶意投诉人ID: 接受处理。

第4条 所有处理机构必须严格按照论坛相关法律具体条文进行处理,不得逾越。本法所说特殊情况包括:
〈1、情节特别严重,事实十分明确;
〈2、最高统帅部直接命令;
〈3、违反国家法律十分明显
第5条 任何除最高统帅部外组织、个人不得插手进行调查,仲裁等。
[顶端] 2011-07-22 17:12 | 5 楼
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论坛版主管理法

总则
为规范论坛版主任命、举用、罢免、管理、裁撤等需要建立本法。

第一章  任免
第一  版主任命与罢免直接由总参谋部负责执行,任何个人与机构不得以任何名义干涉公正任免。
第二  版主任用或举用,是根据论坛实际版面需要进行,并由统帅部和管理层进行讨论,总参谋部执行。
第三  以下规定版主申请要求:
       1、每天平均在线能达到2小时以上
       2、级别达到三级(钢铁骑士)
       3、有一定的责任心
       4、有至少一篇原创文章
      (申请参谋后,参谋总部会进行考察,如果通过,就会通知加入群里进行培训和交流)
      任命后表现良好,可以申请大区参谋,参谋长,参谋总长等。或希望成为参谋总部管理工作人员的可以在参谋总部里申请。参谋总部每月会进行工作检查。
第四  凡具备以上条件的会员,可以申请担任版主,并按格式填写相关申请书等,总参谋部将根据实际情况在三日内做出决定,并通知该会员。
第五  所有版主在任命期限1个月内为试用期,期间将由内政部组织进行考核,如果考核期间出现严重过失将取消其版主资格并暂停其1个月的版主申请权利。如果考核合格,将做正式任命。
第六  版主每个月在总参谋部进行一次述职,由总参谋部审核其月内工作决定其去留。
第七  连续担任半年普通版主的会员,并同时在本版面内有其他版主或会员推荐的,可以申请大区版主。
第八  普通版主的日常管理与情况,以及相关此区版面内的版主申请与考核,需要大区版主进行相关工作。大区版主需要每月述职一次,并拥有参加和决议版主会议的权利,对普通版主有监督权利。

第二章  罢免与裁撤
第七  凡触犯或违背根据本法的相关规定的,将根据其情节严重程度做出相应的处理。
第八  相关准则:
        一  擅离职守
        二  管理不当
        三  违规私评精华
        四  操作失误
        五  挑唆论坛矛盾
        六  违背论坛其他法规与准则
        七  长期缺席
        八  违抗决议
第九  根据第八条相关规定做出逐一解释与处理。
          一  擅离职守  原则以最后一次操作时间与登陆时间为准,如通知或联系后还有此现象,将取消版主身份。
          二  管理不当  是指长期或没按期按照规则和条例进行管理版面,并导致版面产生不良后果。原则上以警告教育为主,如情况恶劣,将对其进行处罚,直至取消版主身份。
          三  操作失误  是指在正确进行版面管理的时候由于某种原应,导致操作失误而引发后果的情况。原则上以先证明其有无主观过错确定其情况,主要以警告为主,并责令其改正于道歉,并恢复影响。
          四  挑唆论坛矛盾  在版面内利用版主身份与会员进行违反论坛行政法规的活动。请参照《行政奖惩条例》进行处罚。
          五  违背论坛其他法规与准则  具体请参照《行政奖惩条例》进行处罚。
          六  长期缺席  指长期不进行述职或参加会议和活动,以通知警告为主。
          七  违抗决议  公然违抗或抵制论坛管理层最终决议的,以封杀ID为最高处罚标准。
第十  此裁撤  罢免等由总参谋部召开版面普通会员和其他版主参加的仲裁会议做出最终决议。

          
第三章  版主工作
第十一  版主有义务为会员进行一切合法工作,满足会员一切能力范围内的合理要求。
第十二  版主有义务为会员排忧解难,进行帮助。
第十三  版主工作必须热情、公开、公正。  
第十四  版主是论坛和会员的服务人,不是官员,绝对不允许凌驾于普通会员以上。  
第十五  版主可以参加总参谋部会议等,大区版主允许参加统帅部会议等。


第四章  版主考核
1、由版区参谋负责,在每月1-5号将上月述职报告递交给大区参谋。由大区参谋负责,每月3至5日递交上月的版区报告。
2、由参谋总部干事负责,每月月初统计出上月各版区参谋的管理操作数量和在自己所管理的版区内的发帖数,汇总交到参谋总部办公室。
3、在以下三种情况下,参谋总部将立刻对参谋进行免职处理:一、在没有请假的情况下,连续5天不登录;二、当月在版区内的管理操作数量为0或者自己所管理的版区发帖数量为0。
4、在以下三种情况下,参谋总部将对参谋进行警告,并且取消三个月评选优秀参谋的资格,在三个月内,若出现两次警告的情况,则予以免职处理,两个月内不得再申请参谋职务:一、未上交,或者未按时上交该月的述职报告;二、当月在版区内的管理数量不足为10此或者自己所管理的版区发帖数量不足15贴。三、在论坛任一帖子内,说脏话或侮辱会员。
5、月度优秀参谋评选:名额限制为3人,由二战军事历史,中国军事历史,世界军事历史,军事综合交流,军事历史贴图,休闲娱乐六个大区的大区参谋各推荐1名参谋为优秀参谋候选人,参谋总部根据实际情况,讨论后从6人推荐名单中评选3人为月度优秀参谋,评选工作应在每月7日前完成。在版区内工作负责耐心者,举办活动活跃版面者在评选中,当优先考虑。对于积极举办活动,卓有成效者,参谋总部应酌情追加奖励。
6、季度优秀大区参谋评选:每季度结束后,参谋总部结合实际情况,从六名大区参谋中,评选出一名优秀参谋。
7、年度优秀参谋评选:年终由参谋总部召开大区参谋会议,合议后评比出若干名年度优秀参谋。
8、月度优秀参谋奖励:20000qx,80威望
9、季度大区参谋奖励:20000qx,80威望
10、年度优秀参谋:实物奖励。(勋章等实物军品,具体根据年末最高统帅部的安排)
[顶端] 2011-07-22 17:24 | 6 楼
 极地雪狼
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精华评议条例


一 精华评定级别为三级:[标志为优,精,高]

优:优秀原创
精:普通精华
高:高级精华

二 优秀原创类

1 必须是原创。
2 必须同时具备写作,编辑和分析水平。
3 必须有较高的人气。
4 必须有1000字以上。

水区类优秀原创

1 水区只可以授予优秀原创。
2 必须是原创,图片游记类必须是作者亲自拍摄。
3 必须具备编辑水平,图片需要加注注释。
4 图片内容必须健康向上,不可以出现争议或禁止的内容。

三 普通精华
1 普通精华分为图片类普通精华和文字类普通精华。
2 必须是原创。
3 不得有常识性错误。
4 必须具有编辑和排版分析水平。

图片类普通精华

1 20张以上图片
2 图片必须配有详细的说明文字
3 从国外网站或书籍扫描的图片必须要有原著的注明,以及相应的文字,同时对原文书籍要有一定的介绍。翻译的文字必须通畅流利,图文结合紧密。
4 国内网站已有的图片,其文字说明不少于1000字。并系统化整理图片。使用的文字必须是个人的,不能大段的引用已有的文字说明。
5 必须要求良好的排版,以增加观赏性。

另:图片文字的说明是评定的一个比较重要的标准,对于国内已有的图片来说,文字更为重要。

文字类普通精华

1 必须是原创军事作品,字数不少于2000字。
2 论述严谨,具有较强的可读性。
3 架空类必须数据严谨,论据确凿,思路明晰。
4 良好的排版,便于阅读。
5 翻译类,必须要给出原文。如太长或没有电子版时,需注明书名以及著者。并有简介。
6 现有网站可以找到的语句不能超过40%。

四 高级精华

1 必须是军事论文。
2 原创文字必须5000字以上。
3 必须列出引用资料与作者和版本。
4 不得帖无紧密联系的图片。
5 必须有明确的属于个人独到论点。
6 必须不存在常识性错误。
7 必须有归纳总结性的结论。
8 特别优秀的翻译类作品也可以授予高级精华。
[顶端] 2011-07-22 17:34 | 7 楼
 极地雪狼
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论坛反分裂法


总则

  本法依据论坛宪章制定,本法由最高统帅部实际执行职权。最高统帅部对本法有最终解释权利,本法应当被认为凌驾于其他同类论坛法之上。如于宪章抵触,则应当以宪章为准。本法旨在维护论坛团结稳定,反对一切妄图分裂、叛乱、骚动等制.造人员。

第一章  反分裂论坛部分
01 本论坛对论坛内,所有会员所有部队之权利实际维护人为突击前线军事社区最高统帅部。
02 本论坛反对并禁止一切,妄图分裂论坛之行为。
03 分裂论坛的定义为:使用直接或间接手段,以公开或秘密形式,拉拢本论坛人员前往其他同类论坛任职或工作,或以其他破坏方式,达到损害论坛利益的目的。
04 分裂行径与种类:
  一 公开或半公开或秘密方式在本论坛大力宣传其他同类论坛
  二 以直接或间接方式采用误导、欺诈、许诺等方式拉拢本论坛人员
  三 以不当、不实、不真言论,在本论坛会员前诋毁论坛的
  四 以自身职务、职权之便利,拉拢或带领下属人员肆意集体前往其他论坛的
  五 以自身所知本论坛之数据、资料、经验,而潜逃之其他论坛的
  六 肆意散布关于论坛之虚假信息,引诱论坛会员离开本论坛的
  七 以恶意态度,与论坛内阁黑名单人员谋划不法措施的
  八 虽未成功,但已经策划或符合上述七条的
05 处罚措施与种类:
      一 封杀主要人员ID  IP
      二 封杀主要从属人员ID  IP
      三 若为部队主管,则撤消职务
  四 若为行政员,则撤消职权
  五 若为版主,撤消职权
  六 记过处分(终身禁发勋章、终身禁有爵位、终身禁担任论坛一切职务)
  七 罚款(无最高上限)
  八 削职
  九 撤职
  十 降职
  十一  停职
  十二  通报批评
  十三  检查
  十四  警告

06  以上措施可同时进行或只采用一项。触犯本法,不得特赦。
07  对于正在或已经开展或在谋划中被发现的阴谋,最高统帅部有权利也有义务进行直接处理,以保证损失最小化。

                  第二章  附则
08 所有本论坛会员,有义务也应当对不法举措及时汇报。
09 所有本论坛军队、部门工作人员,必须起带头作用。如涉嫌违法,则应当更加严肃处理。
010 本论坛允许,也没有阻止会员选择论坛的权利。只是,为保证论坛秩序的稳定,不希望也不想有会员利用不法手段,达到目的。
011 本法最终解释权利在最高统帅部。
[顶端] 2011-07-22 17:40 | 8 楼
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论坛行政部门法

                    
总则

最高统帅部
突击前线军事社区最高权利机构,其决议代表论坛最高决议。
负责督导、指挥各部日常工作。
负责处理论坛重大事务。
负责确定论坛总体发展等重大事务。

最高统帅部设:最高统帅1人、副官1人、参谋若干名(视实际工作情况而定,如无必要不予设立)。


总参谋部
突击前线军事社区内部版块、版主最高管理机构,受最高统帅部督导、管辖。
负责非部队版主任免、版面管理、重大事务上报、本部管理改革等工作。
负责行使最高统帅部所决议事务,履行相关职责。
负责召开内政会议、版主会议。
负责颁发内政勋章、臂章等工作。
负责筹办“踢楼”等各项内部活动并协同学术研究院共同举办“征文”等活动。

总参谋部设:部长1人(参谋总长)、常务副部长1人(参谋长)、参谋若干名(每位版主即为总参谋部参谋)。


国防部
突击前线军事社区武装部队最高管理机构,受最高统帅部督导、管辖。
负责管理论坛武装部队全部日常事务、重大事务上报、部队管理改革等工作。
负责部队版主更换、部队日常协调等工作。
负责颁发国防部勋章、臂章等工作。
负责召开部队军事会议。
负责筹办各部队各项活动工作。

国防部设:部长1人、常务副部长1人、参谋若干名(视实际工作情况而定,如无必要不予设立)。


技术安全总局
突击前线军事社区维护论坛基本秩序的强制性机构,受最高统帅部督导、管辖。
技术安全总局为行使其日常维护论坛秩序工作,惩治违法现象、重大事务上报、社区管理改革等工作。
技术安全总局下辖安全局、技术局,人员职务根据情况设置。
安全局
宪兵大队负责巡查、处理日常版面恶意违规的主题与回复。
负责调解、审理、裁定一般会员、一般性质的纠纷案件(重大或牵扯各部委的案件,上报最高统帅部处理)。
技术局
负责各部袖标、臂章、图片等制作、修改具体工作。
负责帮助会员制作头像、P图等具体工作。
负责突击前线电子杂志编辑、出版等具体工作。

技术安全总局设:总局长1人(兼宪兵大队总指挥)、常务副局长1人(兼宪兵大队队长)、专,兼职宪兵若干名。




外交部
突击前线军事社区对外宣传机构,受最高统帅部督导、管辖。
负责对外的宣传、友情链接等具体工作。
负责对外各项活动的计划、实施等具体工作。

外交部设:部长1人、常务副部长1人、参赞若干名(视实际工作情况而定,如无必要不予设立)。



突击前线学术研究学院
突击前线军事社区精华评定、学术研究学院,受最高统帅部督导、管辖。
负责论坛精华审议评定工作;
负责颁发精华勋章、臂章等具体工作;
负责组织、实施各项“征文”等活动。

突击前线学术研究学院设:院长1人、常务副院长1人、行政副院长1人、委员若干名(视实际评定情况而定)




第一章 行政类
第一 论坛部门应当依照本发总则之行政级别之规定,进行逐级管理。上级领导机构非发生特殊之情况不应当直接干涉下级部门正常工作。
第二 论坛部门政务处理程序应当严格按照本法之法定程序进行:下级行政机构或个人遇到本级别无法直接处理的事务应当向上一级领导机构反映,不得越级申报。如确实有特殊情况需要越级上报的,应当先向上一级领导机构呈交书面申报内容,然后再越级上报。
第三 论坛部门政务处理必须以书面形式在论坛法定办公处受理和申报,未按此条例的申报与申请一概不于受理。也视为无效政务。
第四 论坛部门之行政公文必须严格按照格式上报或发布,未按照格式的,应当认为公告为无效公告,但其法定内容仍然有效。论坛公文署应当按照具体公文要求进行对全论坛的管理工作。
第五 论坛部门接受相关政务函件应当在三个工作日内进行批复并完成,如非本级机构权限范围内处理的函件与政务,应当按照格式重新填写后在两个工作日内上报到上级机构进行处理。最长时限不得超过十个工作日。
第六 如为同级别政务,但不属于本机构管辖之范围内,应该按照公文程序义务为会员移交到平级机构,并说明情况与告知会员已经移交。
第七 所有工作与政务函件之有效工作日期,应当从本函件移交到本机构开始计算。本机构接到函件2日内必须处理,如无法处理则应在2日内移交到另一机构。如超过此时间限制,则应当认定为机构行政失职。需要参照本法具体条例进行惩处。

第二章 人事类
第八 部门之行政人员应当自最高统帅部颁发论坛书面公告和行政任免起为有效公务人员。
第九 部门之行政人员应当统一由最高统帅部或及其委任机构进行常务管理。
第十 论坛行政人员任免之唯一法定机构为最高统帅部,非由最高统帅部或其委派机构颁布之人事任免应当认定为行政无效。
第十一 论坛行政部门机构需要任免人员,应当向最高统帅部提交申报,并经最高统帅部人事考察后,由最高统帅部予以任命。
第十二 行政人员如有请假之需求,应当按照本规定向本级别主管提出申请。以此类推。否则无效。
第十三 行政人员之职务由最高统帅部备案,未经备案私自任命的,按无效论。

第三章 奖惩规章
第十四 所有行政人员自被委任之日起,必须遵照本法,并服从本奖惩规章。
第十五 行政人员之罪责分为以下数种(分为三大级别,按情节轻重):
        一 公然违抗上命;有预谋有组织有团伙性的破坏论坛;违反论坛法相关重要条例的;有重大失职的;有重大失察的;有刻意利用职权只便造成严重不良后果的;公然挑衅犯上的;公开或用其他方式污蔑论坛或论坛行政工作人员的;利用职权培养党羽的;以直接或间接方式以辞职 退役 罢工 等形式要挟管理部门的;私自篡改 变更上级部门决议案的.
        二 渎职的;失职失察的;公然引起论坛矛盾的;公然破坏论坛秩序的;搞朋党的;搞党同伐异的;
        三 越级上报的;违反操作规定的;积压政务的;拖延工作的;长期未参加工作的;擅离职守的;敷衍会员的;
第十六 相关处罚措施:
        一 视情节轻重予以货币处罚的,无最高上限。
        二 视情节轻重予以警告或勒令警告或通报警告的。
        三 视情节轻重予以停职或停权的。
        四 视情节轻重予以削权或削职
        五 视情节轻重予以开除或劝退
        六 视情节轻重予以终身禁任
第十七 视情节轻重,并参照第十六条,十五条进行惩处。
第十八 关于本法第十五条之部分章节之解释:
      (1)渎职:涉嫌未按照相关程序履行起职责的,为渎职。
      (2)失职失察:举措失当,用人不善,计划空泛,无实际可行等。
      (3)越级上报:无论是否按照相关条例,只要是越级上报的,就应当承担相应责任。
[顶端] 2011-07-22 20:52 | 9 楼
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